La crise sanitaire permet à des personnes en emploi privé, public et autres, de prendre conscience des répercussions non négligeables sur leur propre mode de fonctionnement, par rapport à l’éloignement de l’emploi provoqué par la crise sanitaire.
Cette illustration de la situation du moment donne matière à réfléchir sur les effets de la perte d’un emploi sur le fonctionnement de l’humain, avons-nous avec cette crise pris en compte cet état ?
Est-ce que les difficultés pour recruter actuellement, et pour certains professionnels de reprendre un rythme de travail traditionnel vont contribuer à réfléchir autrement l’accompagnement des personnes privées de l’emploi ?
Allons-nous identifier dans la ressource humaine un capital ? une source d’investissements qui deviendra une ressource sociétale économique et un facteur de cohésion ?