Redonner sens au développement personnel

Le développement personnel est une démarche ayant pour objectif d’accéder à une meilleure connaissance de soi, condition sine qua non pour développer une maturité psychique (l’ensemble des phénomènes mentaux : pensée, émotion, conscience…) déterminant un épanouissement personnel conditionnant la place occupée quel que soit l’environnement.

« Le but de la vie est le développement personnel. Parvenir à une parfaite réalisation de sa nature, c’est pour cela que nous sommes tous ici »
Oscar Wilde

« L’important n’est pas ce qu’on fait de nous, mais ce que nous faisons nous-même de ce que l’on fait de nous »
Sartre

Notre offre de formation

Notre objectif est de travailler sur le processus d’élaboration de l’affirmation personnelle, permettre à la personne de se reposer sur sa propre Ressource Humaine afin d’optimiser son positionnement, quel que soit son environnement.

Application de la démarche : faire en sorte que la personne accompagnée puisse elle même élaborer un plan d’actions favorable à son positionnement et /ou sa projection.

L’organisation de la démarche est conditionnée par la définition de l’offre de service :
Notre approche repose sur une méthode pédagogique active et participative / construite sur une alternance d’apports théoriques et pratiques. La démarche est pragmatique, applicable dans l’immédiateté

> une phase de diagnostic / professionnel
> une phase de diagnostic / direction et/ou Responsable des Ressources Humaines

Proposition d’une offre de service ultérieure au diagnostic étape incontournable pour offrir une réponse en adéquation avec l’objectif du client.

Application de la démarche

Notre objectif commun : faire en sorte que la personne accompagnée puisse elle-même élaborer un plan d’actions favorable à son positionnement et /ou sa projection.
Notre démarche s’adresse à toute personne engagée dans une réflexion sur un projet de vie, que ce soit à titre privé ou dans le cadre d’un parcours de formation ou professionnel.

Objectifs opérationnels :

• accompagnement de professionnels et de dirigeants sur la posture
  professionnelle
• orientation et reconversion / développement de carrière
• accompagnement des personnes privées d’emploi / travail sur la perte d’appartenance et de reconnaissance
•  préparation à l’entretien d’embauche / oraux / à l’expression et à l’illustration de la motivation préalable à une entrée en formation
• accompagnement du public jeune en situation de décrochage scolaire / impact dans l’apprentissage et les relations humaines inhérentes
• liste non exhaustive…

Illustration axes de progrès :

• prise de parole / lever tout conditionnement à l’environnement / refuser de décoder les postures des interlocuteurs / réussir à émettre un choix / apprendre à se distinguer
• réussir à s’affirmer dans une prise de parole sans passivité ni agressivité
• identifier les rapports dominants/ comprendre pour éviter de subir une relation délétère
• travailler sur le délitement de la motivation / avoir une lecture du processus de l’affirmation personnelle
• réussir à conjuguer une autonomie et une capacité à travailler en équipe
• apprendre à travailler avec des professionnels ayant un fonctionnement différent / refuser le prétexte « incompatibilité »
• identifier ses atouts et ses limites pour en faire une force
• réussir / apprendre à déléguer pour favoriser une efficacité et une cohésion
• apprendre à identifier une priorité / refuser de traiter par préférence
• réussir à mettre un cadre / se respecter et se faire respecter
• liste non exhaustive…