Article écrit par Par Kaltoume DOUROUR parut dans le SUPPLÉMENT DES NUMÉROS 9010 et 9818 de LA GAZETTE Nord-Pas-de-Calais
Sophie Cazalienski est entrepreneur du savoir-être à Boves dans la Somme où elle dirige son cabinet conseil et formation en développement de la personne. Un organisme certifié et référencé Data-Dock dont la démarche repose sur l’affirmation personnelle. Durant le confinement, elle a eu à gérer plusieurs accompagnements et a publié quelques articles sur ce qu’elle appelle le logiciel humain. «La matrice principale pour tout c’est bien l’humain. Il faut l’entretenir. Il y a des logiciels pour tout et pour l’humain qu’en est-il ?» s’interroge en permanence la consultante en développement personnel pour qui l’affirmation de soi est au centre de la méthode qu’elle adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables de services publics, aux associations ou aux personnes à hauts potentiels. Elle aussi a dû apprendre à développer son activité en distanciel. «Je dois avouer que pour moi au début du confine-ment, j’ai dû réinventer mon métier, ce fut d’abord un effort personnel. Puis, je suis passée au plaisir. J’ai réussi à gérer cette charge émotionnelle et ne pas la subir» avoue la coach qui avant de s’occuper d’autrui devait commencer par elle-même. Elle a ensuite pu transposer son mode opératoire qui repose sur la ressource humaine, prérequis d’une configuration professionnelle. Comment mieux occuper leur poste ? Comment monter en compétences ou ne plus résister au changement ? Autant d’objectifs à atteindre pour de nombreux dirigeants même en temps de confine-ment. «Mais ce qui m’a le plus touché durant cette période hors norme c’est le cas des publics privés d’emploi, chez les adultes mais aussi chez les plus jeunes. On parlait énormément de télétravail mais jamais de ces situations, de ces personnes rendues comme invisibles. Pour elles, le vide était abyssal.»
La Région HAUTS-DE-FRANCE EN CHIFFRES AU QUOTIDIEN – SUPPLÉMENT DES NUMÉROS 9010 ET 9818