Une démarche en développement personnel à caractère professionnel est un gage pour se positionner en milieu professionnel et monter en compétences.
Face à ce constat chez des professionnels pouvons-nous faire un parallèle avec les ressentis d’une personne privée de l’emploi ?
Voire instaurer une démarche de cette nature pour préserver le « levier » que représente le fonctionnement affirmatif, condition sine qua non pour être « sujet » de son parcours d’insertion professionnelle jusqu’à l’accès et le maintien en emploi.