Est-ce utopique d’inverser une tendance? Redonner une place légitime à la «Ressource Humaine»? Est-ce utopique d’investir dans le capital humain?
une lecture plus «holistique»
Trilogie : Tirer un enseignement / sortie de crise sanitaire / Redonner une valeur ajoutée à la Ressource Humaine
Pouvons-nous en tirer un enseignement et prendre en compte l’importance du fonctionnement humain sous couvert de ce que l’on qualifie de développement personnel à caractère professionnel déterminant la posture professionnelle, le système de projection, dans l’exercice des compétences ?
3e Vidéo : Tirer un enseignement / sortie de crise sanitaire / Redonner une valeur ajoutée à la Ressource Humaine
3e vidéo : Une démarche en développement personnel à caractère professionnel est un gage pour se positionner en milieu professionnel et monter en compétences.
Tirer un enseignement / sortie de crise sanitaire / Redonner une valeur ajoutée à la Ressource Humaine
Une démarche en développement personnel à caractère professionnel est un gage pour se positionner en milieu professionnel et monter en compétences.
Reprendre le travail dans les conditions préalables à cette crise sanitaire
Nous assistons à l’expression de professionnels qui évoquent une difficulté à reprendre le travail dans les conditions préalables à cette crise sanitaire, nous pouvons le comprendre, c’est un constat.
CRIJ Hauts-de-France / Paroles d’experts: Sophie Cazalienski, conseil et formation en développement personnel
salon « Rebond Cadres » 4 février
COMMENT REDONNER FORME ET SENS À L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES PRIVÉES D’EMPLOI ?
L’EMPLOI est l’objectif majeur sur le plan national et pour notre territoire.
Le distanciel, un outil devenu incontournable pour la Mission locale du Grand Amiénois
Avec les confinements et la situation sanitaire, la Mission locale a dû adapter son fonctionnement pour continuer d’accompagner les jeunes vers l’emploi.
La prise en compte des conditions des personnes en télé travail, de celles qui travaillent avec une crispation émotionnelle, est légitime.
Mais quel questionnement avons nous eu sur les conditions de vie des personnes privées de l’emploi avant le premier confinement et pendant le premier confinement ? Ce sujet s’impose à nous.
Article de LA GAZETTE Nord-Pas-de-Calais : Quel coaching pour les dirigeants en temps de crise ?
Article écrit par Par Kaltoume DOUROUR parut dans LA GAZETTE
Article de l’Express : Le télétravail à vie est-il possible ?
Interview de Sophie Cazalienski par l’express numérique (publié le 22/05/2020)
Le rapport au développement personnel face à la crise sanitaire
Cette crise sanitaire nous demande à tous de déployer de nouveaux fonctionnements, en réaction à une situation improbable, inconnue, elle nous met en contact avec notre système émotionnel, sans pouvoir y échapper.
Réinventer le développement de la personne face à la crise sanitaire
Le Cabinet conseil et formation en développement de la personne a dû se réinventer dans sa pratique de par cette crise sanitaire.
Intervention au collège Rosa Parks sous l’impulsion de Monsieur Tarraf Riad, Pôle Action Éducative de la ville d’Amiens
Article paru dans le JDA du 18 décembre 2019
Article paru dans la Gazette du 28/01
Cet article à l’initiative de Kaltoume DOUROURI fait suite à une table ronde pour Amiens For Youth
Interview du Cabinet RH Sophie Cazalienski parut dans Le Parisien National
Initiative du «Parisien National», après consultation de notre site internet, d’interviewer le Cabinet pour une parution dans le dossier économique du 18 janvier 2020.
Assises Nationales de la Jeunesse – Amiens For Youth
Table ronde relative au décrochage scolaire : « du décrochage à la réussite »
Atelier « affirmation de soi » dans le cadre de l’action ProBTP
Animation d’un atelier autour de la question de l’affirmation de soi. Un atelier destiné aux demandeurs d’emploi dans le cadre de l’action ProBTP.
AFY – Amiens For Youth – Acte 1
Aucun laissé pour compte : une réalité à conquérir Intervenants : Sophie Cazalienski – Entrepreneur du savoir-être, Danièle Terlat – CCAS ville d’Amiens Trouvons des solutions et des nouveaux modes de faire pour accompagner les jeunes en situation précaire.
Présentation de l’activité du cabinet
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